Competency Acquisition Platform · Plattform für Kompetenzmanagement in Fabriken

Die ISO-audit-fertige Kompetenz-App
damit sich Ihre Mitarbeiter schneller entwickeln und Ihre Teams mehr Zeit für das Wesentliche haben.

Qualifikationsmatrix, Befähigungsnachweise, Entwicklungspläne, Schulungsnachweise und Compliance-Berichte für Fertigungswerke. Ein Produkt, ein Anbieter, ein Audit-Protokoll.

Pilotprogramme laufen in Automotive, Lebensmittel- und Pharmafertigung.

30-minütiges Gespräch mit einem Produktingenieur. Daten in der EU gehostet.

Die Probleme, die Competency Acquisition Platform löst

  • Chaotisches, verzögertes Onboarding
  • Explodierende Kosten für externe Schulungen
  • Interne Trainer verschwenden Zeit mit Grundlagen
  • Verstreute, schwer zugängliche Schulungsunterlagen
  • Verpasste Fristen bei Pflicht- und Sicherheitsschulungen
  • Unklare Karrierewege und Nachfolgeplanung
  • Unklare Rollen und verwirrende Anforderungen im Werk
  • Tabellenchaos und „Excel-Müdigkeit“
  • Unordentliche Papiertests ohne jede Datensicherheit
  • Gehaltserhöhungen ohne nachgewiesene Kompetenzen
  • Blinde Flecken bei der Ermittlung von Schulungsbedarf
  • Verschwendetes Geld für externe Trainer
Seien wir ehrlich

Wie viel haben Sie Tabellen letztes Jahr gekostet?

Es ist nicht Ihre Schuld, dass Sie Befähigungsnachweise noch auf Papier prüfen. Es ist die Schuld eines Systems, das Ihnen nie etwas anderes gegeben hat. Das kostet es Sie wirklich, in Geld und in Schlaf:

Abgelaufene Nachweise, die erst im Audit auffallen

Durchschnittliches Bußgeld ~8.000 EUR pro Abweichung. Plus der Mitarbeiter, den Sie nicht einsetzen können, bis die Papierspur wiederhergestellt ist. Plus zwei Tage Besprechungen mit dem Werksleiter.

Stunden in Excel für Berichte, denen niemand traut

„Wer ist neu an Linie 3?“, „Wie viele Schweißer arbeiten selbstständig?“, „Wer verantwortet die Brandschutzunterweisung?“, drei Stunden SVERWEIS und es stimmt trotzdem nicht. Nächsten Monat das Gleiche.

Auditoren, die in fünf Minuten Schulungsnachweise sehen wollen

Schublade, Ordner, unleserliche Unterschriften, Handyfotos. Bestenfalls finden Sie es. Schlimmstenfalls gibt es eine Abweichung.

So sieht die Alternative aus

Sehen Sie, was sich Montagmorgen ändert.

Drei konkrete Veränderungen, keine zwanzig Funktionsfolien. Jede löst ein Problem, für das Sie gerade zahlen, mit Geld oder mit Schlaf.

Live-Qualifikationsmatrix

Wer kann was, jederzeit.

Raster Mitarbeiter × Qualifikation, Stufen 0-3 in genau den Farben, die Sie in der App sehen. Keine Überraschungen im Audit. Filter nach Linie, Bereich, direktem Vorgesetzten. Ein Klick = XLSX-Export.

Nachweise, die sich selbst melden

Gesetzliche Befähigungen, die sich selbst melden. Alles auf einer Ampel.

Grün über 120 Tage, Gelb 90-120 Tage, Rot unter 90, denn eine Neubefähigung dauert etwa drei Monate. E-Mail-Erinnerungen an Mitarbeiter und Vorgesetzte. Prüfbericht in 60 Sekunden, im Format, das der Prüfer verlangt.

IATF-Audit ohne Adrenalin

Bereit für das IATF-16949-Automotive-Audit: einfach erklärt.

Für jeden Prozess sehen Sie auf einer Seite, was hineingeht, was herauskommt, wer qualifiziert ist und welche Maschinen und Methoden genutzt werden (Auditoren nennen das „Turtle-Diagramm“). Vorgesetzte machen kurze Prüfungen am Arbeitsplatz, die die App plant und nach 30, 60 und 90 Tagen erneut ansetzt (LPA, Layered Process Audits). Und Sie werden gewarnt, wenn eine kritische Qualifikation von weniger als zwei selbstständig arbeitenden Personen abgedeckt ist, damit ein Krankheitstag nicht die Linie stoppt. Audittag: 30 Minuten statt 3 Tage.

Von Excel zu Competency Acquisition Platform

Drei Schritte. Eine Woche. Höchstens.

Wir verlangen nicht, dass Sie die Produktion anhalten. Wir verlangen kein eigenes IT-Team. Schicken Sie uns die Tabellen, die Sie bereits haben, den Rest übernehmen wir.

  1. 01

    Excel-Import

    Schicken Sie Ihre aktuellen Tabellen (Mitarbeiter, Qualifikationsmatrix, Nachweise). Unser toleranter Parser ordnet sie selbst zu, auch Spalten, die in jeder Datei anders heißen.

  2. 02

    Konfiguration

    Wir konfigurieren Rollenvorlagen (Mindestqualifikationen pro Stelle), Ablaufschwellen und wer welche Meldung erhält. Eine kurze Live-Sitzung.

  3. 03

    Erster Bericht

    App öffnen, Berichtstyp wählen, auf Erzeugen klicken. In unter 60 Sekunden haben Sie das PDF oder CSV, das Ihr Auditor verlangt. Montagmorgen, erledigt.

Preise

Einfach, pro Nutzer. 20 % Rabatt bei Jahreszahlung.

Gestaffelte einmalige Installations- und Zugangsgebühr. Alle Preise zzgl. MwSt.

Starter

Kleine Werke, die aus Tabellen herauswollen.

€20 EUR / Nutzer / Monat

Installation und Zugang, einmalig: €1.500

Bis zu 50 Nutzer · 1 Werk

  • Qualifikationsmatrix + Pflichtschulungen
  • Entwicklungspläne + Rollenvorlagen
  • Excel-Import · XLSX-/PDF-Export
Starter ansehen

Enterprise

Automotive-Gruppen / mehrere Standorte mit IATF.

€40 EUR / Nutzer / Monat

Installation und Zugang, einmalig: €6.500

Unbegrenzte Nutzer und Werke

  • Alles aus Professional, plus:
  • Vollständiges IATF-16949-Modul
  • SSO + ERP-/HR-Integrationen auf Anfrage
Enterprise anfragen

Vollständigen Vergleich ansehen

Einwände, die wir hören

Was man uns fragt, bevor man eine Demo bucht.

Wie lange dauert die Migration aus meinen Tabellen?

Im Durchschnitt 3 bis 5 Tage, je nach Anzahl und Komplexität der Dateien.

Was passiert mit meinen Daten, wenn ich gehe?

Die Daten gehören Ihnen. Export jederzeit als CSV + PDF direkt aus der App. Nach der Kündigung haben Sie ein garantiertes 30-Tage-Exportfenster, danach wird alles endgültig gelöscht. Kein Lock-in.

Ist IATF 16949 wirklich fertig?

Ja, im Enterprise-Plan. Turtle-Diagramm pro Prozess, LPA mit 30/60/90-Nachprüfung, Redundanzwarnung, wenn eine kritische Qualifikation von weniger als zwei selbstständig arbeitenden Mitarbeitern abgedeckt ist. Ausgerichtet an IATF-Abschnitten 7.2 und 8.5.

DSGVO / AVV / EU-Daten?

EU-Server (Cloudflare + LowPings Rumänien). AVV mit jedem Kunden unterschrieben. Richtlinien nach DSGVO erstellt. TLS 1.3, strikte Mandantentrennung, unveränderliches Audit-Protokoll. Wir sind Verantwortlicher für Kontodaten und Auftragsverarbeiter für die Daten Ihrer Mitarbeiter.

Wie viele Kunden haben Sie schon?

Wir sind in der Pilotphase mit dem ersten Werk. Ehrliche Antwort: Sie werden keine fünf Seiten Logos unter dem Hero sehen, und das sieht man am Preis. Sie gehören zu den Ersten, bekommen persönliche Betreuung, und die Roadmap richtet sich nach dem, was Ihr Werk braucht.

Lernkurve für die Mitarbeiter?

Keine. Der Mitarbeiter öffnet das Tablet, tippt die Personalnummer ein oder scannt, unterschreibt mit dem Finger. Vorgesetzte erhalten ~2 h Schulung beim Go-live. Admins: einen Tag.

Warum nicht Cornerstone / SkillsBase / Docebo?

Weil unsere App aus jahrelanger Erfahrung mit dem Lernen und der Entwicklung von Menschen in Fabriken als direkter Aufgabe entstanden ist und 2- bis 3-mal mehr Bedürfnisse abdeckt: Qualifikationsmatrix, Schwachstellen, IDP-Bestätigung, Tests, Lernbibliothek, IATF-Statistiken.

Noch ein Monat Flucht vor Tabellen, oder noch ein Monat mit abgelaufenen Nachweisen?

Sie verbringen jede Woche eine Stunde damit zu prüfen, was abläuft. Der Auditor kommt sowieso. Entscheiden Sie, was er in der Schublade finden soll.

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